团体福利方案

体恤员工可不仅仅是圣诞节的一封问候邮件。保障您的员工及其家属的安全,并向他们提供健康和人寿保险,那么员工就不太可能离职,对公司也会更满意。

公司可以提供健康保险和人寿保险等团体福利,而且就算是小公司往往也能从保险商那里拿到较大的团体折扣。

谁应该考虑?

  • 如果您的公司员工流失率较高,特别是常有关键人员流失。
  • 如果您有一个20人以上的公司团队希望留住。

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